A juicio de Angel García Buttó, Secretario General de APUFAT, el
gobierno del Presidente Nicolás Maduro, en complicidad con federaciones y
sindicatos patronales, nuevamente se ha burlado de los trabajadores
universitarios con el reciente anuncio, vía Decreto Presidencial, de un
incremento salarial de 54%.
“Ese incremento fue una violación a la II Convención Colectiva Única
de Trabajo del Sector Universitario (2015-2016), un acuerdo firmado de
común acuerdo entre el Gobierno Nacional y los trabajadores; es decir,
este gobierno no respeta, ni siquiera lo que ellos mismos firman”.
Señaló el Secretario General de APUFAT, que la cláusula 84 establece
que los incrementos salariales serán acordados entre el Gobierno y las
representaciones sindicales, algo que no se respetó.
“Y la cláusula 115 (Contingencia), nos da derecho a recibir
incrementos salariales que le asignen a otros sectores, en este caso,
los incrementos realizados al Salario Mínimo Nacional en los meses de
noviembre 2015 (30%), marzo 2016 (20%) y mayo 2016 (30%). Y hay que
destacar, para efectos matemáticos, que la sumatoria de esos porcentajes
de 30, 20 y 30 no es igual a un 80 por ciento lineal, mucho menos a un
pírrico 54%; por otra parte, no debemos olvidar el retroactivo de esos
incrementos, desde noviembre del año 2015 y luego de marzo 2016. Es un
acuerdo y lucharemos para su correcto cumplimiento”, acotó
Indicó asimismo que “con este aumento inconsulto de 54%, a un Técnico
Superior Universitario que debería tener un sueldo de Bs. 30.854, le
pagarán sólo Bs. 23.430, le están quitando entre 7 y 8 mil bolívares
mensuales; a un profesional de carreras largas, que debería tener un
sueldo de Bs. 37.025, le pagarán sólo Bs. 28.116, le están quitando
entre 8 y 11 mil bolívares mensuales”.
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LAS DISCUSIONES
Angel García Buttó informó que como miembros de FENASIPRUV, la
Federación Nacional de Sindicatos Profesionales Universitarios en
Funciones Profesionales en la Administración de las Universidades de
Venezuela, APUFAT está participando en las diversas mesas de trabajo de
la II CCU.
“Y seguiremos participando, porque no podemos permitir tanto maltrato
a los trabajadores universitarios por parte del gobierno, especialmente
en el marco de una crítica situación social como la que padecemos, con
la inflación más alta del mundo, un terrible desabastecimiento de
alimentos y pésimos servicios públicos, especialmente los de salud y
seguridad”.
Recordó que APUFAT forma parte de la Intergremial UCV, conjuntamente
con la Federación de Centros Universitarios (FCU) y la Asociación de
Profesores de la UCV (APUCV), “con quienes tenemos una agenda de
actividades a lo interno, y con FENASIPRUV formamos parte del Comando
Interfederativo, con actividades a nivel nacional. Sabíamos que esta
pelea no sería fácil, ni corta. Por eso tenemos que estar activos y
presentes en la UCV”, resaltó.
También exigen que estos porcentajes sean aplicados a las primas
EL NACIONAL 18 de mayo 2016 - 12:01 am
Por la falta de un ajuste
salarial y la cancelación del aumento del bono de alimentación, la
Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo ratificó su
convocatoria a paralizar otra vez las actividades el jueves y viernes
próximos.
Pedro Ulacio, presidente de la AEUC, exige que se
ajuste el salario del personal administrativo, tanto activo como
jubilado y pensionado, y que se aplique a las tablas vigentes del
sector los mismos porcentajes del salario mínimo aprobado por el
presidente Nicolás Maduro en noviembre: 30% a partir de noviembre de
2015, 20% en marzo y 30% antes de septiembre, además de 20% aprobado
por las partes para septiembre.
También exigen que estos porcentajes sean aplicados a las primas.
La asociación sindical, además, solicita atención del seguro social
obligatorio y que se reactive el pago de los petrorinocos, así como el
cálculo de las prestaciones para que sea calculado tal como está
establecido en la Ley Orgánica del Trabajo.
"Es inaceptable que
se haya aumentado el sueldo mínimo y el bono de alimentación en varias
oportunidades, y a nosotros no nos ha llegado nada y sigamos
devengando salarios de hambre", reclamó Ulacio.
El gremio de maestros venezolanos, en plena lucha por sus derechos salariales, ha estado promoviendo la ley de emolumentos salariales para ese sector, dentro de sus alcances destaca que la remuneración mensual mínima no podrá ser inferior a 4 salarios mínimos nacionales.
En un pronunciamiento ante la grave
situación financiera de esta casa de estudios difundido hoy 16/5, las
autoridades de la Universidad Central de Venezuela informan a la
comunidad universitaria y a la opinión pública que hasta el momento,
lunes 16 de mayo (12:00 m.) la institución no ha recibido los recursos
para el pago de los sueldos y salarios del personal docente,
profesional, administrativo, técnico y de servicio correspondiente al
mes de mayo de 2016.
El documento, firmado por la rectora
Cecilia García Arocha, el vicerrector académico, Nicolás Bianco
Colmenares, el vicerrector administrativo Bernardo Méndez Acosta y el
secretario, Amalio Belmonte Guzmán, señala que el gobierno nacional
persiste con la política de retener los sueldos de los trabajadores
universitarios violando lo establecido en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, art. 91:
Todo trabajador o
trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir
con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas
materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual
salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe
corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la
empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y
oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la
obligación alimentaría, de conformidad con la ley.
El Estado
garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del
sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año,
tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La
ley establecerá la forma y el procedimiento.
Agrega que durante el año 2016, la UCV
ha recibido por concepto de sueldos y salarios, la cantidad mensual de
Bs. 568.399.561,00, correspondiente a los Gastos de Personal, cantidad
que resulta insuficiente para cubrir el costo de la nómina mensual (Bs.
633.432.667,00 promedio), diferencia que mientras fue factible ha sido
cubierta hasta el momento con disponibilidad financiera desde enero de
2016. Sin embargo, la situación actual imposibilita a la UCV pagar la
primera quincena del mes de mayo.
“Es importante acotar que hemos
consignado de forma oportuna todos los recaudos solicitados por la OPSU y
ONAPRE, habiéndose entregado en fecha 26/04/2016 la Maqueta Proyectada,
correspondiente al mes de mayo, con la suficiente antelación para
cubrir los procesos administrativos necesarios”.
Al final del comunicado las autoridades
rectorales reiteran su exigencia al Ejecutivo nacional de hacer la
entrega oportuna y regular de la asignación presupuestaria para poder
garantizar el normal desenvolvimiento de las actividades universitarias.
Según la Encuesta sobre Condiciones de Vida 2015 (Encovi), 87 % de los venezolanos no tiene dinero para comprar todos los alimentos, por lo que ha bajado la ingesta de proteínas. Con este panorama, niños obesos pueden estar anémicos
La seguridad alimentaria era una promesa de la Revolución Bolivariana. Incluso en 2008, el entonces presidente Hugo Chávez promulgó un decreto ley para la Seguridad y Soberanía Agroalimentaria.
Hoy, 87% de los venezolanos no tiene suficiente dinero para la compra de todos los alimentos que requieren, reveló la Encuesta sobre Condiciones de Vida 2015 (Encovi), cuyo capítulo referido a la Alimentación fue presentado este jueves.
El estudio fue elaborado por investigadores de las universidades Católica Andrés Bello, Simón Bolívar y Central de Venezuela, el Laboratorio de Ciencias Sociales, el Observatorio Venezolano de la Salud y la Fundación Bengoa.
El estudio es avalado por las principales universidades del país
Marianella Herrera, médico y profesora de la UCV, precisó que ese porcentaje de la población que no tiene la capacidad para comprar comida, padece inseguridad alimentaria.
Esa inseguridad alimentaria en el acceso a los alimentos sube a 93% entre los pobres. “Insuficiencia del ingreso, inflación y escasez destruyen la alimentación”, señala una de las conclusiones del informe, basado en 1.488 encuestas de alcance nacional. Adiós a las caraotas y al perico
Herrera advierte la disminución de la compra de proteínas (carne y pollo). La harina de maíz, arroz, pan, pastas y grasas es lo que más se come en los hogares.
Además, el precio de las caraotas y los huevos, dos alimentos proteicos emblemáticos especialmente para los sectores de menores recursos, está impidiendo que la gente acceda a platos idiosincráticos en la dieta del venezolano, como el pabellón y el perico.
“Están desapareciendo de las clases menos favorecidas, que antes compensaban la parte proteica con huevos y leguminosas”, apuntó la también directora del Área de Desarrollo y Salud del Centro de Estudios del Desarrollo (Cendes) de la UCV.
Entonces, ¿qué estamos comiendo? “El venezolano está sobreviviendo con base en calorías que le permiten rendir la comida que puede adquirir. Estamos hablando de arroz, harina de maíz precocida, una serie de alimentos que permiten reducir las cantidades. Estamos en fase de sobrevivencia alimentaria”, enfatizó la investigadora.
“Nos preocupa, muchísimo, la disminución de la capacidad de alimentarse adecuadamente de los venezolanos. La calidad de la dieta está sumamente deteriorada. También está muy sedentario. Esto es un caldo de cultivo para enfermedades crónicas tipo diabetes, obesidad, malnutrición por déficit y por exceso, y para enfermedades cardiovasculares a futuro”, agregó.
La Junta Directiva del Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela (APUFAT-UCV) se dirige a sus agremiados y a todo el Sector Profesional para exponer lo siguiente:
PRIMERO: Son públicos y notorios los niveles de inflación y escasez que enfrentan los trabajadores, específicamente los trabajadores universitarios, sometidos por el Gobierno Nacional a sueldos de miseria.
SEGUNDO: A la grave situación, se suma en este año 2016, el reiterado incumplimiento que el Gobierno Nacional en el envío de los recursos para honrar el salario de los trabajadores (Administrativos, Docentes, Obreros y Profesionales) de la Universidad Central de Venezuela.
TERCERO: Apoyando la institucionalidad, APUFAT no pautó acciones de protesta adelantadas a los hechos. La segunda quincena del mes finaliza hoy, jueves 31 de marzo y es a partir de esa fecha que podemos denunciar el incumplimiento en el pago de nuestro salario. Lamentablemente, todo parece indicar que una vez más, el Gobierno Nacional incumplirá con los trabajadores universitarios y enviará de forma tardía los recursos para el pago de nuestros salarios.
CUARTO: Ante el incumplimiento en el pago de nuestro salario, a partir de este viernes 1 de abril, los trabajadores estamos liberados de nuestra responsabilidad de asistir a los puestos de trabajo, pues asistir implica gastos que no estamos en condiciones de asumir.
QUINTO: Sólo cuando se haga efectivo el pago de nuestro salario, estamos en la obligación de reintegrarnos. SEXTO: Una vez más reiteramos, no son los sindicatos quienes están suspendiendo actividades en la UCV, es el Gobierno Nacional y su irresponsabilidad ante la clase trabajadora.
Decreto Nº 2.266, mediante el cual se exonera del pago del Impuesto Sobre la Renta el enriquecimiento neto anual de fuente territorial obtenido por las personas naturales residentes en el país, hasta por un monto en bolívares equivalente a 3.000 U.T.
10 de marzo de 2016
En Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro. 40.864 el Ejecutivo Nacional publicó el Decreto Nº 2.266 de fecha 8 de marzo de 2016, mediante el cual se exonera del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISLR) el enriquecimiento neto anual de fuente territorial obtenido por las personas naturales residentes en el país, hasta por un monto en bolívares equivalente a tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.).
En el referido Decreto, se establece que las personas naturales residentes en el país están obligadas a declarar y pagar el ISLR, respecto a la porción de enriquecimiento neto anual de fuente territorial que supere el monto en bolívares equivalente a tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.).
La exoneración se aplicará respecto de los enriquecimientos netos anuales de fuente territorial obtenidos por las personas naturales residentes en el país durante el Ejercicio Fiscal 2015, y los que se obtuvieren durante el Ejercicio Fiscal 2016.
Finalmente, señala el Decreto que la exoneración no se aplicará a los contribuyentes que presenten la declaración definitiva de rentas fuera de los plazos establecidos en las normas tributarias.
El presente Decreto entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial.
La Junta Directiva del Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela (APUFAT-UCV) se dirige a sus agremiados y a todo el Sector Profesional para exponer lo siguiente:
PRIMERO: Son públicos y notorios los niveles de inflación y escasez que enfrentan los trabajadores, específicamente los trabajadores universitarios, sometidos por el Gobierno Nacional a sueldos de miseria.
SEGUNDO: A la grave situación, se suma en este año 2016, el reiterado incumplimiento que el Gobierno Nacional en el envío de los recursos para honrar el salario de los trabajadores (Administrativos, Docentes, Obreros y Profesionales) de la Universidad Central de Venezuela.
TERCERO: Apoyando la institucionalidad, APUFAT no pautó acciones de protesta adelantadas a los hechos. La segunda quincena del mes de febrero finaliza este lunes 29 y es a partir de esa fecha que podemos denunciar el incumplimiento en el pago de nuestro salario. Lamentablemente, todo parece indicar que una vez más, el Gobierno Nacional incumplirá con los trabajadores universitarios y enviará de forma tardía los recursos para el pago de nuestros salarios.
CUARTO: Ante el incumplimiento en el pago de nuestro salario, a partir de este martes 1 de marzo, los trabajadores estamos liberados de nuestra responsabilidad de asistir a los puestos de trabajo, pues asistir implica gastos que no estamos en condiciones de asumir.
QUINTO: Sólo cuando se haga efectivo el pago de nuestro salario, estamos en la obligación de reintegrarnos. SEXTO: Una vez más reiteramos, no son los sindicatos quienes están suspendiendo actividades en la UCV, es el Gobierno Nacional y su irresponsabilidad ante la clase trabajadora.
Uno de los módulos del Mapa de Ruta de la Autoestima trata sobre la culpa, el auto-castigo, el arrepentimiento y el perdón interior y cómo están relacionados con ella.
Sufrimos cuando rechazamos una parte de nosotros por considerarla mala. Y cuando esta parte actúa y los demás reaccionan con dolor, si pensamos que somos los causantes sentimos culpa.
Pero, realmente, el dolor está causado por situaciones no resueltas, por falta de información y por creencias que no son reales. Así que, realmente, nadie puede causar daño a otro, sólo ayudarle a ver lo que ya tiene dentro de sí, lo hagamos consciente o inconscientemente.
En la Autoestima, muchas veces el miedo a decir las cosas se ve reforzado por un sentimiento de culpabilidad, si piensas que has hecho algo “incorrecto” anteriormente y entiendes que “debes asumir“ tu responsabilidad.
Pero responsabilidad es distinto de castigo. Puedes hacerte responsable de lo que hiciste anteriormente aprendiendo de ello y actuando de forma distinta la próxima vez, pero sin castigarte. El auto-castigo sólo bloquea el aprendizaje.
El arrepentimiento conlleva culpa. Es distinto de un aprendizaje para el futuro. Llega con el miedo a las consecuencias o a la situación que nos ha traído. En otro caso, no nos arrepentiríamos. Sea lo que sea lo que hiciste y las decisiones que tomaste, fue porque en ese momento creías que era lo mejor para salvaguardarte.
Realmente, no sabemos lo que es mejor para nosotros ni para los demás. A veces, las opciones que creíamos peores nos traen las circunstancias para aprender lo que necesitamos.
Si nuestro inconsciente dirige más del 95% de nuestros comportamientos y nuestras reacciones ante los demás están dirigidas casi íntegramente por ese inconsciente en “comunicación” con el inconsciente de la otra persona, sólo tenemos una pequeña porción de información. Por lo tanto, no somos realmente conscientes de por qué las situaciones son como son y lo que nosotros o las otras personas queremos experimentar y aprender de ellas. Así que, sentir culpa o arrepentimiento por algo de lo que desconoces los motivos reales, no tiene sentido.
“Quien sabe perdonar fulmina el error en su mente para siempre.
La culpa es ciega porque no ve que para sanar un error no se requiere sacrificio, sino esa luz que siempre os negáis en el corazón.
La culpa y el sacrificio enseña a través del sufrimiento y su plan expiatorio es falso.
El amor lo hace desde la verdad y por tanto es eficaz porque es real. (…)
El perdón es vuestro desde incluso antes del error, comprended que en vosotros está la aceptación de la Luz (…), la luz que redime y cura”.
– Un Curso de Milagros –
Sentimos el verdadero perdón cuando nos damos cuenta de que no hay nada que perdonar. Y el mayor perdón es hacia nosotros mismos.
El Premio al Mérito, a la Excelencia y Productividad, tiene su origen en la Meritocracia como principio básico del Sistema de Desarrollo Profesional (SDP).
En su Objetivo General, este premio promueve el estimulo al profesional activo, inscrito en APUFAT, a participar de forma activa y democráticamente, en el desarrollo y perfeccionamiento de su profesión, de la institución y el país. Es un reconocimiento para los profesionales que han hecho especiales aportes más allá del día a día.
Recepción de trabajos, se desarrollará desde el lunes 1 de febrero, hasta el viernes 4 de marzo de 2016. No habrá prórroga.
Profesional, presenta tus trabajos. No pierdas esta oportunidad. ¡Prepara ya un dossier con tus trabajos realizados en el 2015!
La Junta Directiva del Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela (APUFAT-UCV) se dirige a sus agremiados y a todo el Sector Profesional para exponer lo siguiente:
PRIMERO: Es público y notoria los niveles de inflación y escasez que enfrentan los trabajadores, específicamente los trabajadores universitarios, sometidos por el Gobierno Nacional a sueldos de miseria. SEGUNDO: A la grave situación, se suma en este año 2016, el incumplimiento que el Gobierno Nacional en el envío de los recursos para honrar el salario de los trabajadores (Administrativos, Docentes, Obreros y Profesionales) de la Universidad Central de Venezuela.
TERCERO: Apoyando la institucionalidad, no pautamos acciones de protesta creyendo el anuncio del Vicerrectorado Administrativo, que aseguró que el día de hoy, lunes 1 de febrero, el Gobierno Nacional enviaría los recursos. El Gobierno Nacional incumplió su palabra.
CUARTO: Ante el incumplimiento en el pago de nuestro salario, los trabajadores estamos liberados de nuestra responsabilidad de asistir a los puestos de trabajo, pues la misma, implica gastos que no estamos en condiciones de asumir.
QUINTO: Sólo cuando se haga efectivo el pago de nuestro salario, estamos en la obligación de reintegrarnos.
SEXTO: No son los sindicatos quienes están suspendiendo actividades en la UCV, es el Gobierno Nacional y su irresponsabilidad ante la clase trabajadora.
En reunión sostenida en OPSU se nos anunció que por gestiones realizadas por el ministro del MPPEUCT, Jorge Arreaza, ante la ONAPRE y Tesorería Nacional, comenzarán a ingresar a partir del lunes a las universidades nacionales, los recursos para el pago de sueldos y salarios y providencias estudiantiles correspondientes sólo al mes de enero. Se solicitó a las universidades que los recaudos solicitados a las 55 Universidades sean entregados a la brevedad posible. Reiteramos que la UCV ya hizo entrega de los requerimientos solicitados.
Estamos preparados para realizar el pago inmediato una vez se haga efectivo los depósitos en las cuentas de la Institución.
Preinscripciones para las instituciones educativas de la UCV serán entre el 25/1 y el 10/2
La División de Instituciones Educativas adscrita a la Dirección de Asistencia y Seguridad Social informó a través de una Circular, que a partir dellunes 25 de enero hasta el miércoles 10 de febrero (ambos días inclusive), se abrirá el proceso de Preinscripción en línea para los nuevos ingresos de todas las instituciones educativas, correspondiente al período escolar 2016 – 2017.
El llamado está dirigido al personal profesional, administrativo, técnico, de servicio y obrero de esta Casa de Estudios. Los trabajadores deberán consignar la documentación requerida, entre los días 11 y 15 de febrero en la institución correspondiente, en el horario de 8:30 am a 11:30 am. Sin prórroga
El procedimiento a seguir será el siguiente:
El trabajador deberá ingresar a la página web de la UCV. (Solo en la fecha indicada)
Ir a el Link de Empleados y allí hacer click a Instituciones Educativas
Una vez allí, el trabajador seleccionará la Institución correspondiente
Aparece en cada Institución “Planilla de Pre inscripción On fine”
El solicitante completará la Planilla de Preinscripción y al finalizar deberá imprimirla.
El solicitante anexará a la Planilla de Preinscripción impresa, la siguiente documentación:
Fotocopia de la Partida de Nacimiento del niño (a)
Copia de ia Cédula de Identidad de los Padres y Representantes (ampliada)
Talón de Pago del trabajador
Copia de la Boleta (1er lapso – Todas las instituciones menos el Maternal “Negra Matea”)
Copia de la cédula de identidad ampliada del estudiante aspirante (Sólo para 1er año-Pre-Inscritos en el Liceo “Pedro Bautista Toro”).
![logonotasadmi1[1]](http://notiadmin.ucv.ve/wp-content/uploads/2012/01/logonotasadmi11.jpg)
La División de Instituciones Educativas adscrita a la Dirección de Asistencia y Seguridad Social informó a través de una Circular, que a partir dellunes 25 de enero hasta el miércoles 10 de febrero (ambos días inclusive), se abrirá el proceso de Preinscripción en línea para los nuevos ingresos de todas las instituciones educativas, correspondiente al período escolar 2016 – 2017.
La División de Instituciones Educativas adscrita a la Dirección de Asistencia y Seguridad Social informó a través de una Circular, que a partir dellunes 25 de enero hasta el miércoles 10 de febrero (ambos días inclusive), se abrirá el proceso de Preinscripción en línea para los nuevos ingresos de todas las instituciones educativas, correspondiente al período escolar 2016 – 2017.
